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永安軸承：立異驅動公司轉型晉級
中國軸承網 發布時間:2015/08/12
8月4日，在福建省永安軸承有限責任公司的總裝車間內，工作人員正在對上個月新引入的總裝自動化出產線進行調試。總經理吳揚灶告訴記者，這條出產線調試完成后近期將投入使用。
設備改造，是公司創造出更有競爭力商品的根底。這些年，永安軸承公司加快機械設備晉級，在保證出產順利進行的一起，進步工作效率，降低勞動強度，進步商品質量，完成客戶需要，使公司取得較高的經濟效益。
“商品晉級是實體公司轉型晉級的重要表現，要完成這一點首先必須晉級技能裝備水平。”吳揚灶說，只要精巧的裝備，才能出產出精度高、質量過硬的商品，非常好地滿意市場需要。2012年9月，公司熱處理設備的投入使用，使公司商品與世界一流同類商品接軌。推行熱處理設備后，商品內涵安排的精度與質量穩定性大大進步，打破了商品原先內部安排不穩定的瓶頸，完成了公司商品質量質的騰躍，可配套德國先進設備。
“公司的轉型晉級和未來的開展，沒有技能支持就沒有明日，因而公司要開展，怎么進步技能水平很要害。”吳揚灶說，永安的軸承公司要開展，要將方針定得更遠，視界要愈加寬廣，要勇于與世界同類商品競爭，贏得愈加寬廣的世界市場，其間最重要的是技能要先行，打破公司開展的傳統形式。
技能立異是公司開展的不竭動力，永安軸承開展有限責任公司重視公司技能立異與開展，現在已取得6項發明專利，尤其在商品規劃上有著得天獨厚的優勢，能夠盡可能滿意客戶需要，特別是高端客戶“個性化”需要，完成規劃的“量身定制”而不是套用規范定制。其間讓人形象深入的是“有限元”技能使用和“多鋼體動力型”仿真模仿技能的推行。經過“有限元”技能使用，新規劃的商品，能夠完成商品結構、參數、質量等進行自我檢查；“多鋼體動力型”仿真模仿技能的推行，完成技能自主開發，進步商品的精準性。這兩項技能立異大大縮短了新商品開發周期，為商品搶占市場打下了良好根底。
技能立異是公司開展的生命線，而技能的動力源泉在于激活“人才”。吳揚灶說：“設備的改造，技能晉級都離不開人才的推進，吸納人才、留住人才和培養人才是一個公司持續開展的保證。”
近幾年，為了擴展人才部隊，永安軸承公司趕緊進行人才部隊建造，以建造“浮屠型”人才部隊為方針，不斷進步員工素質。具體來說，以技能工人和管理人才為主，一起擴展技師部隊，建立起“人才隊伍”，為精巧的設備和高新技能裝備相應人才。現在永安軸承引入了1名留德博士，并歸入“福建百人方案”引入人才項目，此外為壯大人才部隊，永安軸承每年定時招收一批本科人才，為公司開展注入“新鮮血液”。
吳揚灶介紹，往后，永安軸承將大力開發高技能含量、高附加值和高新技能商品，滿意國內外軸承配套需要，逐步代替進口軸承，填補國內空白，翻開世界市場。
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